Xia Bin, vicedirektør for Human and Social Affairs Bureau i Nanhu District, Jiaxing City, overdrog kortet
I den komplekse makroøkonomiske situation kombineret med virkningen af epidemien har kødforarbejdningsindustrien indvarslet nye ændringer, og mærkevirksomheders efterspørgsel efter forskning og udvikling og innovation, teknologi og talenter er blevet stadig mere fremtrædende. Virksomheden lægger stor vægt på talentarbejde, talentet som den 1. ressource til at støtte udvikling, og holder sig altid til videnskab og teknologi for at forynge landet, forskning og udvikling af virksomheder, med et langsigtet blik, i produktstyrken, forskning og udvikling kraft og andre aspekter af kontinuerlig dyb investering. Gennem mange udvekslinger med Jiaxing Municipal (distrikt) Human Resources and Social Security Bureau og andre relevante afdelinger har virksomheden og Shanghai Jiao Tong University introduceret Sun Qi, en postdoc-stipendiat fra School of Management ved Shanghai Jiao Tong University, i form af fælles træning baseret på stationsforskning og udviklingstilstand.
Postdoktorale talenter er gode repræsentanter for innovative unge talenter på højt niveau. De spiller en vigtig rolle i at løse "flaskehalsen" tekniske problemer, fremme videnskabelige og teknologiske fremskridt og økonomisk og social udvikling og yde stærkt talent og intellektuel støtte til højkvalitets teknologisk udvikling af virksomheder. Virksomheder og universiteter dyrker i fællesskab, udfører produktion, universitet og forskning mode, i gennemførelsen af teknologiske udviklingsprojekter, komplet videnskabelig og teknologisk innovation, videnskabelige og teknologiske resultater transformation, og skabe betydelige sociale og økonomiske fordele.
I de seneste år har Zhejiang postdoktoral arbejdsstation nøje tjener den overordnede situation med økonomisk og social udvikling i hele provinsen. Med fokus på virksomhedens postdoc-arbejde insisterer den på kombinationen af træning, introduktion og brug, kombinationen af produktion, uddannelse og forskning og kombinationen af talentprojekter og teknologimarkedet. Ved at støtte unge lærere til at arbejde som postdoc-stipendiater i virksomheder implementerer den provinsielle postdoc-arbejdsstation "1. station, så giv licens". Programmer såsom særlige stipendier til post-doc-studerende har spillet en vigtig rolle i uddannelse af unge innovative talenter og fremme af teknologisk innovation i virksomheder.
Postdoc-arbejdsstationen udfører videnskabeligt forsknings- og teknologisk innovationsarbejde tæt sammen omkring kødforarbejdningsteknologien og intelligent udstyrsrelateret teknologi, konstant avler, dyrker og opbygger virksomhedens stærke kernekonkurrenceevne og udforsker den unikke samarbejdsform for postdoc-arbejdsstationen. Baseret på fleksibel drift skaber det en god betingelse for udvikling af post-doc innovationsevne og transformation af forskningsresultater til reel produktivitet.
Derudover vil virksomhedens provinsvirksomhedsforskningsinstitut formelt blive etableret i begyndelsen af 2022 med det formål at forbedre virksomhedens overordnede innovations- og forskningskapacitet, fremskynde transformationen af videnskabelige forskningsresultater og øge industriens højhastighedsudvikling. Etableringen af den provinsielle postdoktorale arbejdsstation og etableringen af den provinsielle virksomhed Research Institute betyder, at virksomhedens videnskabelige forsknings- og innovationsarbejde er gået ind i et nyt udviklingstrin.
